miércoles, 12 de diciembre de 2012

INSTITUCIONES CALIFICADORAS DE VALORES Y PROVEEDORES DE PRECIOS (PP)


INSTITUCIONES CALIFICADORAS DE VALORES

Se trata de sociedades cuyo objeto es presentar una evaluación respecto al grado de riesgo relativo a la capacidad de pago de un emisor o una emisión de deuda en particular.

Las instituciones calificadoras de valores son aquellas personas morales cuyo objeto social es exclusivamente la prestación habitual y profesional del servicio de estudio, análisis, opinión, evaluación y dictaminación sobre la calidad crediticia de valores.

·         Standard & Poor’s ofrece calificaciones enfocadas a distintos fondos clasificados de la siguiente manera:

ü  Fondos de mercado de dinero

ü  Fondos de deuda o de renta fija

ü  Fondos de renta fija

ü  Calidad gerencial

ü  Carteras gubernamentales de inversión

ü  Fondos balanceados y de acciones

Para establecer las calificaciones se toman en cuenta:

o   Capacidad y voluntad de un emisor para cumplir oportunamente con el pago de intereses y principal de la deuda que haya emitido de acuerdo con los términos y condiciones de la emisión.

o   La naturaleza, características y provisiones de la obligación.

o   La protección existente respecto a circunstancias de declaración de quiebra, fusiones, reorganizaciones o cualquier otro evento que pudiera surgir en el desempeño de la actividad del emisor y que pudieran afectar los derechos del acreedor.

Sistema Internet de Presidencia

Las instituciones calificadoras de valores son aquellas personas morales cuyo objeto social es exclusivamente la prestación habitual y profesional del servicio de estudio, análisis, opinión, evaluación y dictaminación sobre la calidad crediticia de valores.

Estas instituciones contribuyen a perfeccionar los mecanismos del mercado de valores y a consolidar la confianza de los inversionistas en el medio.

Para organizarse y funcionar como institución calificadora de valores, se requiere autorización de la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV).Al presentar la solicitud para tener la autorización para organizarse y funcionar como calificadora de valores, deberá acompañarse de lo siguiente:

1. Proyecto de estatutos sociales.

2. Relación de accionistas e integración del capital social.

3. Nombre del administrador único o, en su caso, de los miembros del consejo de administración, así como de los directores y personal técnico responsable de la elaboración de los dictámenes acerca de la calidad crediticia de los valores.

4. Programa general de funcionamiento que comprenda, por lo menos, las bases relativas a su organización.

5. Manuales internos los cuales como mínimo deben contener, lo siguiente:

A) Delimitación de las responsabilidades de cada área, así como las políticas de contratación del personal directivo y técnico.

B) Descripción del proceso de calificación, en el cual deberá precisarse por lo menos:

·         La escala, nomenclatura e interpretación de la calificación.

·         El procedimiento interno para otorgar una calificación que incluya las etapas de contratación del servicio, obtención de información de la emisora y plazos para la entrega periódica de la misma, mecanismos para la evaluación de los valores, determinación de la calificación y seguimiento de ésta, incluyendo la metodología de análisis cualitativo y cuantitativo.

C) Políticas y medios de divulgación al público sobre los dictámenes, calificaciones y análisis emitidos, así como sus modificaciones.

D) Reglas de control interno que prevean, entre otros aspectos, los siguientes:

·         La definición del contenido de los expedientes de cada cliente, así como la documentación que por lo menos deberán incluir los mismos.

·         La determinación de las personas que podrán tener acceso a la información contenida en los expedientes.

·         El registro del personal que participará en el proceso de cada calificación.

·         Los lineamientos para resolver los conflictos de intereses que puedan presentarse respecto de los directores y personal técnico responsable de la elaboración de los dictámenes acerca de la calidad crediticia de los valores.

6. Tratándose de sociedades filiales del exterior, se deberá señalar la autoridad reguladora a la que se encuentran sujetas estas últimas y, en su caso, el organismo autorregulador al que pertenezcan.

7. La demás documentación e información que a juicio de la CNBV se requiera para el efecto.

Las instituciones calificadoras de valores deberán dar aviso a la CNBV, sobre las modificaciones que pretendan efectuar a la documentación e información antes indicada.

Los accionistas, consejeros y directivos de las instituciones calificadoras de valores deberán gozar de solvencia moral y económica, y no tener participación como accionistas por más del uno por ciento del capital social, ni como directivos de sociedades controladoras de grupos financieros, instituciones de crédito, sociedades financieras de objeto limitado, organizaciones auxiliares de crédito, casas de cambio, casas de bolsa, especialistas bursátiles, instituciones de seguros, administradoras de fondos para el retiro, sociedades operadoras de sociedades de inversión y sociedades de inversión

Por su parte, las instituciones calificadoras de valores no podrán ser accionistas, tener el control de las asambleas generales de accionistas o estar en posibilidad de nombrar a la mayoría de los miembros del consejo de administración, de ninguna de las entidades financieras mencionadas. Tampoco podrán invertir directa o indirectamente en el capital social de instituciones calificadoras de valores, las entidades financieras referidas.

El personal directivo y técnico de las instituciones calificadoras de valores, cuyas funciones estén relacionadas con la dictaminación de la calidad crediticia de valores, deberá cumplir con los siguientes requisitos:

1. Contar con conocimientos técnicos y experiencia en materia financiera y de análisis de crédito.

2. No haber sido condenado por sentencia irrevocable por delito grave o de índole patrimonial que amerite pena corporal.

PROVEEDORES DE PRECIOS (PP)

Los proveedores de precios son las entidades que se encargan de la prestación habitual y profesional del servicio de cálculo, determinación y proveeduría o suministro de precios actualizados para la valuación de valores, instrumentos financieros derivados en mercados reconocidos por las autoridades financieras o índices, así como de envío de información relacionada con dichas actividades. Este servicio lo prestan a las instituciones de crédito, casas de bolsa, sociedades de inversión, así como a las Afores y aseguradoras, entre otros.

EL 13 de Septiembre de 1999- Disposiciones Aplicables a los Proveedores de Precios emitidas por (CNBV), Comisión  Nacional Bancaria  y de Valores, y publicadas en el Diario Oficial de la Federación

FUNCIÓN DE LOS PROVEEDORES DE PRECIOS

·         Obligación de registrar a un “valor razonable” valores e instrumentos financieros derivados

·         Valuación realizada por terceros profesionales, independientes y objetivos

·         Evitar conflictos de interés

ENTIDADES OBLIGADAS A CONTRATAR UN PROVEEDOR DE PRECIOS

a) Sociedades Controladoras de Grupos Financieros

b) Instituciones de Crédito

c) Casas de Bolsa

d) Administradoras de Fondos para el Retiro

e) Sociedades de Inversión

f) Aseguradoras

g) Afianzadoras

h) Organizaciones Auxiliares del Crédito

i) Casas de Cambio

CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

a. Procedimiento y horarios de entrega de los precios       g. Causas de rescisión.

b. Proporcionar totalidad de precios solicitados

c. Responsabilidad Proveedor de Precios

d. Contraprestación

e. Anticipación para notificar cuando se deje de prestar servicios

f. Penas convencionales

–Impugnaciones a los precios. Derecho de inconformidad y obligación de respuesta mismo día. Notificación.

–Listado de clientes. Semestralmente a la CNBV

–Respaldo de Información. Mínimo de 5 años

–Prohibiciones. Diferencia precios a usuarios misma fecha mismo valor

–Revocación de la autorización. CNBV

Por lo anterior, serán los diferentes Proveedores de Precios del sistema financiero mexicano quienes de acuerdo a las disposiciones aplicables señaladas por la propia CNBV proveerán a las instituciones financieras y por ende a los diversos inversionistas de un precio actualizado de valuación para los valores listados en el SIC que refleje los movimientos propios del mercado.

Prestación habitual y profesional del servicio de cálculo, determinación y proveeduría o suministro de precios actualizados para la valuación de valores, instrumentos financieros derivados en mercados reconocidos por las autoridades financieras o índices, así como de envío de información relacionada con dichas actividades.

ACTIVIDADES Y SERVICIOS

Ø  Calcular y suministrar diariamente los precios actualizados para valuación.

Ø  Publicar y difundir calificaciones emitidas por instituciones calificadoras de valores.

Ø  Medir riesgos financieros de inversiones realizadas por entidades financieras, así como publicarlos y difundirlos cuando cuenten con autorización de éstas.

AUTORIZACIÓN

*      REQUISITOS PARA OBTENER AUTORIZACIÓN:

Ø  Entregar solicitud a Comisión.

Ø  Acompañar de la siguiente documentación e información:

Los Manuales internos que contienen

        descripción de metodologías y modelos (incluye tasas)

        fuentes de información

*      REQUISITOS PARA MANTENER LA AUTORIZACIÓN:

Ø  Dar aviso a Comisión modificaciones a documentación bajo la que se autorizaron dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha en que las realicen.

Ø  Comisión facultada para objetar dentro de los veinte días hábiles siguientes los cambios que contravengan la regulación vigente.

*      OBLIGACIONES

Ø  Diariamente los PAVs de valores, instrumentos financieros derivados e índices,

Ø  Las modificaciones a los PAVs, el mismo día en que los calculen.

Ø  Los procedimientos alternativos de cálculo ante eventos no previstos en las metodologías autorizadas y (Aviso inmediato a Comisión)

Ø  Conservar durante un plazo de 5 años, los PAVs y los insumos utilizados para su cálculo.

 

domingo, 9 de diciembre de 2012

RESEÑA UNIDAD 4 ALTA DIRECCION Y CULTURA DE LA CALIDAD

COMO BIEN LO MENCIONA LA CALIDAD ES MUY IMPORTANTE DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN YA QUE DE ESTA MANER PUEDE INFLUIR EN CADA PERSPECTIVA DE CAMBIO QUE ORIGINA UN PROCEDO DE CALIDAD DE OTRA FORMA CADA COMPORTAMIENTO ES FUNDAMENTAL PUES DENTRO DE UN GRUPO DE TRABAJO INFLUYE PARA QUE LA PRODUCCION SE AEFICIENTE, DENTRO DE LAS CARACTERISTICAS ENCONTARMOS LA TECNOLOGIA PUES ES UNA FUENTE IMPORTANTE PARA LLEVAR Y DESARROLLAR UN BUEN TRABAJO MEJORANDO CADA PROCESO Y QUE ESTE SEA CORRECTO CUANDO ESTE OTORGADO AL CLIENTE PUES DEBE DE REALIZARSE EFICIENTEMENTE A LA PRIMERA SIN TENER EL MAS MINIMO ERROR PARA QUE NO SE TENGA PERDIDAS DE TIEMPO, ESFUERZO, Y COSTO.
DE OTRA FORMA CADA CALIDAD EN EL SERVICIO BRINDADO AL CONSUMIDOR ES PRIMORDIAL PARA QUE SEA TOMADO EN CUENTA Y QUE LA COMPRTITIVIDAD NO AFECTE A LA EMPRESA QUE OTORGA UN SERVICIO A LOS DIFERENTES CLIENTES-CONSUMIDORES.
MI LINK DE PRESENTACION ES:

 http://youtu.be/ccsMV8oCSE8
 

jueves, 6 de diciembre de 2012

NOTICIA DE 3ER PARCIAL FUENTES DE FINANCIAMIENTO

INVERSIONISTAS AGRICOLAS NECESITAN SUBIR PARA VENDER: ONU
 
LA AGRICULTURA DEBE DE SER UN FACTOR DE LA CUAL EL GOBIERNO DEBE DE TOMAR EN CUENTA PARA QUE LA OBTENCION DE ALIMENTOS SEA FAVORABLE PARA LA SOCIEDAD DE IGUAL FORMA GARANTIZAR SU ESTABILIDAD ASIGNANDO ASI PRECIOS JUSTOS Y QUE LAS PERSONAS PUEDAN OBTENERLO, PUES CON LOS PROBLEMAS QUE ACTUALMENTE SE ENFRENTA LA MAYOR PARTE DE LA SOCIEDAD SUFRE DE DESNUTRICION CRONICA EN BASE A QUE NO SE TIENE LOS RECURSOS NECESARIOS PARA OBTENER ALIMENTOS.
LOS GONIERNOS DEBEN DE IMPULSAR LA INFRAESTRUCTURA AGRICOLA PARA DESVANECER LA INCERTUDUMBRE DEL HAMBRE EN LA SOCIEDAD Y QUE LOS PROBLEMAS A QUE SE ENFRENTA NO SEN TAN GRAVES, PUESTO QUE LOS AGRICULTORES DEBEN DE SER LA FUERZA BASICA PARA INCREMENTAR LA INVERSION EN EL SECTOR PERO CLARO QUE EL GOBIERNO DEBE DE AYUDAR.  
 
 
les invito a leer la noticia completa:
 

lunes, 12 de noviembre de 2012

NOTICIA PARA COMENTAR

KODAK ASEGURA FINANCIAMIENTO PARA SALIR DE BANCARROTA


UNA DE LAS EMPRESAS MAS DESTACADAS DE LA FOTOGRAFIA SE ENCUENRA EN PROBLEMAS PUES LAS CONDICIONES NO SON LAS ESPERADAS PARA ESTA COMPAÑIA DE ALGUNA MANERA DEBE DE BUSCAR ESTRATEGIAS PARA SOLVENTAR LA BANCARROTA POR LA QUE ESTA PASANDO Y SABER QUE LE CONVIENE  DE OTRA FORMA ESTA BUSCANDO NUEVAS PATENTES LAS CUALES HAGAN RECUPERAR UN POCO DE LO QUE YA HA PERDIDO DE OTRA FORMA BUSCAR MEJORAR SUS CONDICIONES PARA QUE ESTAN NO PERJUDIQUEN SU BIENESTAR ECONOMICO.
PUES YA QUE AL VENDER SU PORTAFOLIO DE PROPIEDAD INTELECTUAL LAS OFERTAS NO HAN SIDO LAS ESPERADAS PARA ESTA COMPAÑIA.
les invito a leer la noticia completa:

lunes, 8 de octubre de 2012

NOTICIA: LA VERDAD SOBRE EL FINANCIAMIENTO EDUCATIVO

EN MI IPINION EL SECTOR EDUCATIVO ES UNA FUENTE PRIMORDIAL DE APRENDIZAJE PUES EN BASE A ESTO LOS ALUMNOS DESARROLLAMOS NUESTRO INTELECTO DENTRO DE CUALQUIER AMBITO LABORAL LO IMPORTANTE DE ESTO ES TENER EL APOYO NECESARIO PARA DESEMPEÑARNOS ABIERTAMENTE, LA CUESTION ES NO CONFUNDIR UN APOYO INSTITUCIONAL AL DE GOBIERNO, PUES ACTUALMENTE ESTOS DOS TERMINOS SON TAN CONFUNDIBLES QUE YA SON TAN EZCASOS LOS RECURSOS PARA LOS ESTUDIANTES.
COMO DICE CLARAMENTE LA NOTICIA LA EDUCACION ES UNA FUENTE BASICA PERO ACTUALMENTE ESTUDIAR ES TAN FUERTE QUE AHORA HASTA EL AMS PREPARADO SUFRE CONSECUANCIAS DE NO CONTAR TRABAJO AUN TENIENDO EL MAS ALTO NIVEL EDUCATIVO.
POR OTRA PARTE CUANDO RECIBIMOS ALGUN APOYO ECONOMICO SABEMOS EL USO QUE LE OTORGAREMOS A ESTE MEDIO, POR OTRA PARTE LO QUE TENEMOS QUE HACER EL DESEMPEÑARNOS MAS EN LA ESCUELA PARA SOLICITAR ESTE APOYO TENIENDO LA CALIFICACION PARA PODER SER BENEFICIADOS CON ESTO.
POR OTRA PARTE SE TIENE LA ESPERANZA DE SER BENEFICIADO AUNQUE LAS POSIBILIDADES SEAN NATAS, PUES NO SOMOS LOS UNICOS QUE NECESITAMOS DE ALGUN APOYO Y SI ERES AFORTUNADO....LA TIENES...
CREO QUE EL GOBIERNO DEBERIA FOMENTAR PRIORIDAD EN LA EDUCACION PUES ESTA DE MAS DECIRLO QUE LOS JOVENES SOMOS EL FUTURO DE NUESTRO PAIS Y LO QUE DEBERIA ENFOCARSE ES EN LA EDUCACION.

TE INVITO A LEER LA NOTICIA COMPLETA


lunes, 1 de octubre de 2012

ENFOQUE PRACTICO UNIDAD 2 LA TOMA DE DECISIONES

EN MI LUGAR DE RESIDENCIA LA TOMA DE DECISIONES ES MUY IMPORTANTE YA QUE ES REFLEJADO EN CADA SITUACION Y PROCESO QUE SURGUE EN EL MOMENTO DE ELEGIR ALGUNA ALTERNATIVA PARA EL MEJOR FUNCIONAMIENTO DEL AREA LO CUAL TODO EL PERSONAL SE INVOLUCRA PARA SACAR ADELANTE LAS ACTIVIDADES DEL DIA Y QUE ASUMAN LA RESPONSABILIDAD DE ALGUNA MALA DECISION.
EN EL SE ENFOCA MUCHO LA PARTICIPACION DE TRABAJO EN EQUIPO TOMANDO EN CUENTA UNA Y TODAS LAS DECISIONES QUE APORTA CADA PERSONAL Y VER SI SON LAS PERTINENTES PARA OBTENER UN RESULTADO FAVORABLE, DE IGUAL MANERA CUANDO SE ELIGE UNA MALA DECISION TODOS LOS QUE FUERON PARTE DEL TRABAJO ASUMEN EL RESULTADO NO FAVORABLE QUE PASO POR LO TANTO APRENDER DE ELLOS PARA QUE POSTERIORMENTE NO VUELVA A PASAR Y TODOS TRABAJEN MAS EFICIENTEMENTE PARA EVITAR ERRORES, CUANDO SUCEDE ESTE EL JEFE DE CADA EQUIPO DE TRABAJO ES UNA FUENTE DE APOYO POR QUE ES AQUEL QUE BUSCA ALTERNATIVAS, ESTRATEGIAS PARA FOMENTAR MEJORES RESULTADOS NO DEJA FUERA O SOBRE PASA LA INFORMACION LO QUE BUSCA ES QUE EL PROBLEMA SE RESUELVA LO MAS PRONTO POSIBLE PARA SEGUIR CON LAS ACTIVIADES DEL DIA ES BUENO SABER QUE ANTE TODO CUENTAS CON TODOS QUIENES AYUDARAN A RESOLVER PROBLEMAS TAN FUERTES QUE ESTOS SEAN POR LO TANTO QUIENES TIENEN LAS ULTIMAS DECISIONES SON AQUELLOS QUE TIENEN UN ALTO CARGO DENTRO DEL AMBITO DE TRABAJO PERO SIN DEJAR DE CONSIDERAR LO QUE APORTE SU EQUIPO DE TRABAJO.

miércoles, 26 de septiembre de 2012

reseña de la unidad 2

reseña unidad 2

tomar las decisiones correctas enfoca a que siempre debemos ser logicos en nuestro pensar pes en base a ello nosotros debemos a aprender a dcidir cuales son las mejores decisiones las cuales seran fruto de nuestro destino y de igual manera aprender a ser responsables de lo que decidimos y enfrentar lo que venga por lo tanto no dejar que los demas influyan en nosotros.
es un paso importante demostrar la eficiencia y saber de que estamos hechos pues las decisiones que elegimos ya sea en el trabajo. casa, escuela o de la visa misma nos ayuda a ser responsables de nuestro actos y aprender a ser parte de ello.
es nuestra capacidad de razonamiento y pensamiento en saber decidir tomando en cuenta el apoyo de las personas que se encuentran en nuestro alrededor, como lo decia en el proceso de la toma de deciciones hay que saber y conocer cuales son todos aquellos factores internos y externos para poder saber cuales son esa mejores herramientas a utilizar en el momento de elegir una decision pertinente.
aprender a elegir en el momento preciso cuando es necesario ya sea en una tarea, proyecto, trabajo, saber cuales son esas oportunidades que a fututo traera beneficios positivos y si no es asi aprender de los errores para no cometerlos nuevamente todo esta en nuestra capacidad mental, elegir lo que es conveniente y lo que no dejarlo fuera aprender a ser autosuficientes y responsables de nuestras propias decisiones.
ta,bien analizar con cuidado cuales son los motivos por los cuales nos orillaron a tomar una decision apresurada pero ante todo esto sabemos que estamos expuestos a este tipo de circunstancia y que de esto no podemos huir, siempre debemos de ser aptos a saber elegir de la mejor manera a pesar de las circunstancias.

lunes, 24 de septiembre de 2012

Dentro del lugar de residencia no se enfoca mucho las habilidades directivas ya que en base a esto necesita tener delegado la motivación, la producción, planificación ya Por otra parte el rol que me llama mucho la atención en el lugar de residencia es el de monitor:
En cuanto a habilidades de clan esta habilidad ya que en el encuentro la relación e integración el desarrollo del trabajo de igual manera existe la comunicación de apoyo por parte de todo el personal.
En mi punto de vista cada persona debe de aprender a hacerse responsable de su trabajo como lo he mencionado antes todos saben de sus actividades por las cuales deben de empeñarse más pues todos son un equipo aunque se desempeñen diferentes acciones pero al final todos son parte del área independientemente de tener o estar a cargo de distinto jefe, por otra parte cuando se presentan problemas todos dan soluciones cuando se sabe quienes participaron en la realización de la actividad tomando en cuenta las opiniones aunque en muchas ocasiones la decisión final es el jefe del área pues sin su autorización todo el personal no puede continuar con el proceso para no dejar a un lado el problema y así puedan enfrentar posibles pero siempre con la finalidad de que no vuelvan a presentarse

martes, 18 de septiembre de 2012

En mi punto de vista los temas de la unidad 1 de las habilidades directivas son muy importantes ya que nos ayudan a conocer a profundidad como son los altos cargos dentro de la misma como tambien cuales son las habilidades que estan poseeen y que diferencia existe entre cada una de ellas, por lo tanto es bueno conocer que tipo de capacidad posee para poder enfrentarse a cualquier problema y tener la actitud de resolverlo.
En una empresa, organización  o cualquier institución  en la que posean de altos cargos deben de contar con una ética la cual deben de aportar todo su profesionalismo así como demostrarlo en cada actividad, proyecto que la empresa maneje ya sea en corto o a largo plazo por lo tanto si se presentan problemas tener la capacidad absoluta en poder resolverlos y tener soluciones aptas a los problemas.
Creo que toda organización como los organismos que la conforman deben de poseer capacidades, habilidades para crear proyectos innovadores que a futuro sean buenos y eficientes, también tomando en cuenta las opiniones de todo el personal por tan grande y pequeñas que estas sean de otra forma todas los comentarios que se manejen dentro de la organizacion son aptos para que el resto de los departamentos funciones correctamente para ello debe de haber comunicacion para que a fututo no surgan problemas fuertes los cuales no puedan resolverse.
creo que en toda organizacion hay cambios los cuales pueden beneficiar como tambien perjudicar a la organizacion para ello debe de tomarse las mejores decisiones teniendo las capacidades y habilidades para poder desenvoverse dentro y fuera de la empresa, como tambien tener la capacidad sufuciente para relacionarse dentro del mercado y ganar mas clientes y que la competencia no sea aquella quien domine la empresa por la cual se esta desempeñando

lunes, 17 de septiembre de 2012

En mi punto de vista los temas de la unidad 1 de las habilidades directivas son muy importantes ya que nos ayudan a conocer a profundidad como son los altos cargos dentro de la misma como tambien cuales son las habilidades que estan poseeen y que diferencia existe entre cada una de ellas, por lo tanto es bueno conocer que tipo de capacidad posee para poder enfrentarse a cualquier problema y tener la actitud de resolverlo.
En una empresa, organización  o cualquier institución  en la que posean de altos cargos deben de contar con una ética la cual deben de aportar todo su profesionalismo así como demostrarlo en cada actividad, proyecto que la empresa maneje ya sea en corto o a largo plazo por lo tanto si se presentan problemas tener la capacidad absoluta en poder resolverlos y tener soluciones aptas a los problemas.
Creo que toda organización como los organismos que la conforman deben de poseer capacidades, habilidades para crear proyectos innovadores que a futuro sean buenos y eficientes, también tomando en cuenta las opiniones de todo el personal por tan grande y pequeñas que estas sean de otra forma todas los comentarios que se manejen dentro de la organizacion son aptos para que el resto de los departamentos funciones correctamente para ello debe de haber comunicacion para que a fututo no surgan problemas fuertes los cuales no puedan resolverse.
creo que en toda organizacion hay cambios los cuales pueden beneficiar como tambien perjudicar a la organizacion para ello debe de tomarse las mejores decisiones teniendo las capacidades y habilidades para poder desenvoverse dentro y fuera de la empresa, como tambien tener la capacidad sufuciente para relacionarse dentro del mercado y ganar mas clientes y que la competencia no sea aquella quien domine la empresa por la cual se esta desempeñando.

jueves, 13 de septiembre de 2012

BIENVENIDA

ESTE BLOG TIENE LA FINALIDAD DE COMPARTIR INFORMACION DE LA MATERIA DE DIRECCION DE LA CALIDAD Y FUENTES DE FINANCIAMIENTO