En mi punto de vista los temas de la unidad 1 de las habilidades directivas son muy importantes ya que nos ayudan a conocer a profundidad como son los altos cargos dentro de la misma como tambien cuales son las habilidades que estan poseeen y que diferencia existe entre cada una de ellas, por lo tanto es bueno conocer que tipo de capacidad posee para poder enfrentarse a cualquier problema y tener la actitud de resolverlo.
En una empresa, organización o cualquier institución en la que posean de altos cargos deben de contar con una ética la cual deben de aportar todo su profesionalismo así como demostrarlo en cada actividad, proyecto que la empresa maneje ya sea en corto o a largo plazo por lo tanto si se presentan problemas tener la capacidad absoluta en poder resolverlos y tener soluciones aptas a los problemas.
Creo que toda organización como los organismos que la conforman deben de poseer capacidades, habilidades para crear proyectos innovadores que a futuro sean buenos y eficientes, también tomando en cuenta las opiniones de todo el personal por tan grande y pequeñas que estas sean de otra forma todas los comentarios que se manejen dentro de la organizacion son aptos para que el resto de los departamentos funciones correctamente para ello debe de haber comunicacion para que a fututo no surgan problemas fuertes los cuales no puedan resolverse.
creo que en toda organizacion hay cambios los cuales pueden beneficiar como tambien perjudicar a la organizacion para ello debe de tomarse las mejores decisiones teniendo las capacidades y habilidades para poder desenvoverse dentro y fuera de la empresa, como tambien tener la capacidad sufuciente para relacionarse dentro del mercado y ganar mas clientes y que la competencia no sea aquella quien domine la empresa por la cual se esta desempeñando
COMO BIEN SABEMOS; LAS HABILIDADES SON LAS CAPACIDADES QUE NOS DISTINGUEN COMO INDIVIDUOS DE LOS DEMÁS, LAS HABILIDADES DIRECTIVAS, SON LAS QUE POSEEMOS PARA DIRIGIR UNA ORGANIZACIÓN EN EQUIPOS DE TRABAJO; ÉSTAS VAN CAMBIANDO SEGÚN ROL O TIPO DE LÍDER, LOS PROBLEMAS EN ÉSTAS DEBEN RESOLVERSE PARA LLEGAR AL ÉXITO DE TODA ORGANIZACIÓN...INFORMACIÓN BIEN DICHA, SIN EMBARGO, CREO SERÍA CONVENIENTE DARLE MÁS COHERENCIA, Y NO INFILTRARSE SÓLO EN UN PUNTO...ES RECOMENDABLE REVISAR PRIMERO LA REDACCIÓN Y ORTOGRAFÍA DE LOS ENSAYOS. PERO EN GENERAL, BIEN POR EL CONTENIDO.
ResponderEliminarRespecto a su comentario de mi compañera yesenia si las empresas deben de tener la capacidad y habilidades de resolver problemas imprevistos pero de igual forma, no todo esta al alcance de los gerentes o jefes que controlan dirigen y organizan a una empresa ya que las estrategias que se implementan pueden resultar o no eso esto consiste en el ambiente tanto interno como externo que puede beneficiar o perjudicar a una organización. Las personas que conforman una entidad de cualquier tipo que involucre a un conjunto de personas colaborando entre si existen inconformidades por los diferentes tipos de opiniones que se tiene un ejemplo lo vemos en el salón de clase o en el trabajo, el ambiente no es agradable y el trabajo no se realiza de la mejor manera por que no existe comunicación entre ellos, de ahí que existen o provienen las habilidades que tanto eficiente y eficaz puede trabajar una persona ya que las empresas a horita trabajan por competencia.
ResponderEliminarConsidero que todos nosotros estamos desarrollando actividades o mejor dicho habilidades y capacidades que poseemos y que a futuro nos servirán profesionalmente tanto en una institución como en una organización.
De acuerdo con el comentario de la conmpañera yesenia.Hoy en dia todas las empresas viven en un mundo de competencia.es decir la actitud de cada miembro de la organizacion es de suma importacia en todos los niveles Jerárquicos.Por que al relizar dicha actividad planteada se debe de contar con una resposabilidad profesional.la autoriad que tiene una alta direccion es muy amplia,pero tambien tiene la responsabilidad de dar aconocer y satisfacer todos los compromisos planteados.
ResponderEliminares por ello que se deben de con tar con una serie de requisitos o conocimientos,que permitan tener una serie de habilidades, dando como consecuencia el logro de objetivos permitiendo una mejora continua en la organizacion.
La mayor parte de los problemas de las empresas radican pricipalmente por no contar con un personal apto con habilidades de resolver problemas o percances que se presentan en el momento, tanto la audacia de creatividad para la elaboracion de un nuevo producto o servicio el cual pueda ser mas competente en el mundo comercial, manteniendo el exito presente.
En la actualidad cada día hay más competencia es por ello que las habilidades que debemos tener son aun más para poder competir con personas que tengan mayor preparación que nosotros, siempre hay que aceptar los cambios que se nos presenten por esta razón desarrollar habilidades que nos permitan enfrentarlos es imprescindible.
ResponderEliminarCOMENTARIO
ResponderEliminarEs cierto que las habilidades distinguen a las personas unas de otras y en su conjunto forman un gran esfuerzo que permite el buen funcionamiento de una empresa.
La creciente competencia interviene para que los individuos se preparen día con día y que puedan utilizar sus habilidades natas pero también las aprendidas día con día a través del desarrollo de sus actividades.
Las habilidades son fortalezas a explotarse y sacarles así el máximo beneficio; es por ello que cada directivo debe tenerlas presentes pero sobre todo saberlas explotar en pro de la empresa.
También como las habilidades los valores y la ética son esenciales para complementar la buena dirección de los gerentes o administrativos de la empresa.
Para la mayoría de las personas las habilidades directivas no eran tan importantes hace algunos años, hoy, estas habilidades han llegado a ser de las más importantes, ya que de su buen uso y adecuación en una organización se desprenden múltiples logros. Sabemos de antemano que estas habilidades son esenciales en el desarrollo del personal, y que influyen mucho las actitudes y aptitudes que tiene la persona quien dirige cierto grupo o equipo de trabajo, pero también depende mucho el ambiente laboral que esta persona logre crear, teniendo en cuenta esto, podrá predecirse con certeza un mejor desempeño laboral.
EliminarNo debemos olvidar que los cambios son constantes y que estar actualizados es una obligación, saber de estas habilidades es imprescindible, no importando el área en la que laboremos, pues así sea el área de TI, también en este existe personal al que deben enfocarse estas habilidades.